国庆拼假可连休13天？如果要加班，加班工资怎么算？答案来了！
国庆节“拼假”攻略 中秋节后不到10天，国庆节也将来临。 今年国庆节放假时间为10月1日至7日放假调休7天， 9月26日、10月9日上班。 根据这个安排，给大家推荐两套“拼假”方案—— 方案一是轻量版“拼假” 不会太过分 10月8日、9日请假2天 连接10日 共休息10天 方案二是狂野版“拼假” 很可能有了这次没下次 9月26日至30日请假 连接25日 共休息13天 如果“两节”要加班， 加班工资怎么算？ 如果不补休， 加班工资该拿多少？ 北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者采访时表示，今年9月21日、10月1日、2日、3日这4天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。 9月19日、20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。 如果这10天全部加班，算下来是24倍的工资，可以理解为加班10天拿到24天工资。 你是放假还是加班？
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